Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 611 „Energiestrategien, Energiewirtschaft,[...]

SIE WOLLEN…

die Umsetzung der Energiewende in Nordrhein-Westfalen vorantreiben und Teil eines Teams werden, das die strategischen Weichen für die Transformation des Energiesystems stellt?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

IHRE AUFGABE:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 611 „Energiestrategien, Energiewirtschaft, Energieintensive Industrie“

GESTALTEN SIE MIT:

• Sie verfassen Terminvorbereitungen und Rede- und Wortbeiträge für Ministerin, die Staatssekretärin sowie die Abteilungs- und Gruppenleitung zu energiepolitischen Terminen und stimmen diese abteilungsübergreifend ab.
• Sie unterstützen die fachliche Begleitung von Bundesratsverfahren sowie Fachminister:innen-Konferenzen zu zentralen Themen der Transformation des Energiesystems und bereiten die Abstimmung mit anderen Ministerien dazu vor.
• Sie begleiten Projekte und Publikationen der Landesgesellschaft NRW.Energy4 Climate insbesondere in den Bereichen Internationales, Digitalisierung und wettbewerbsfähige Preise.
• Sie begleiten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Energie- und Wärmestrategie des Landes Nordrhein-Westfalen.
• Sie betreuen die Branchenentwicklung der Energiewirtschaft und befassen sich mit deren Themen.

KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:

• Eine unbefristete Stelle, die ab dem 01.01.2025 zu besetzen ist.
• Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist.
• Die Möglichkeit mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.

PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:

Qualifikation:

• Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW.

oder

Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt).

oder

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung

• Wirtschaftswissenschaften
• Politikwissenschaften
• Ingenieurwissenschaften

Fachkenntnisse:

Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind wünschenswert:

• Klimaschutz
• Unternehmensentwicklung
• Energiewirtschaft

Persönlichkeit:

Sie besitzen

• eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit.
• eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?

• Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr, die Möglichkeit einer Beschäftigung in Teilzeit und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit
• Einen Familienservice, der Beschäftigten für alle Belange rund um die Themen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung zur Seite steht
• Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.12.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt zu.

Das Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 1/2025 stattfinden.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Judith Litzenburger (0211/61772-459) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Born (0211/61772- 650).

DAS IST UNS WICHTIG

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

WIR LEBEN VIELFALT

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.