Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)

Nr. 2024-11-133
Stellenausschreibung

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23 – Kreisjugendamt

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Unsere Anforderungen

• Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d))
• Grundkenntnisse im Sozialrecht (SGB I und SGB X) und im Unterhaltsrecht wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
• Gute Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Antragsteller/innen und Schuldner/innen
• Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen
• Verhandlungsgeschick
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)

Ihre Aufgaben

• Vollzug des Unterhaltsvorschussgesetzes (UVG)
• Bearbeitung der eingehenden Anträge, Anforderung von fehlenden Unterlagen, Inverzugsetzung des unterhaltspflichtigen Elternteils
• Feststellung des einzusetzenden Einkommens des Kindes (z.B. Ausbildungsvergütung oder Halbwaisenrente)
• Entscheidung über die Leistungsbewilligung und Anordnung der Unterhaltsvorschussleistungen
• Nach Sachlage Abstimmung mit weiteren Beteiligten wie Jobcenter, Staatsoberkasse Bayern, Landesamt für Finanzen, Beiständen, anderen Jugendämtern u.a.
• Durchführung des Rückgriffs beim unterhaltspflichtigen Elternteil
• Geltendmachung von Rückforderungen bei zu Unrecht bezogenen Leistungen
• Umsetzung von Änderungen des Mindestunterhalts oder des Kindergeldbetrages

Wir bieten

• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
• Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte zweiten Qualifikationsebene zugeordnet.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
• Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung, Fahrradleasing gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
• Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 05.01.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nähere Auskünfte:
Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Frau Maria-Luise Weichselbaumer
(Tel. 08031/392-2310), für personelle Fragen steht
Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-1115) zur Verfügung.