Zum Beispiel... viel Wertschätzung: Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen.
Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen).
Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Radiologie.
Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen.
Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten.
Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil.
Das bringen Sie mit
Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Radiologie (MTR), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten.
Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten.
Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Hoher Teamgeist.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
Stellenumfang
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit 25 Wochenstunden zu besetzen.
Das bieten wir Ihnen
30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg.
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen.
Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents.
Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar.
Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote.
Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist.
Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung.
Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.