Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.1.1 – Kindertagesbetreuung, Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen, Sachgebiet 2.1.1.2 – Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss zum 01.01.2025 einen

Sachbearbeiter (m/w/d)* Beistandschaften
Kennziffer: 2024-171

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 07.11.2024.

Ihr Einsatzbereich als Sachbearbeiter (m/w/d) in 2.1.1.2

Das Sachgebiet 2.1.1.2 umfasst für den Bereich Beistandschaft derzeit neun Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie zwei Mitarbeiterinnen. Die Beistände vertreten die Interessen der Kinder in Angelegenheiten von Vaterschaftsfeststellung und Unterhaltsangelegenheiten, unter anderem vor dem Amtsgericht München und dem Oberlandesgericht München. Eine enge interne Zusammenarbeit innerhalb des Landratsamt Münchens erfolgt mit der Unterhaltsvorschussstelle, mit dem Jobcenter und dem Sachgebiet wirtschaftliche Hilfen.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zum Zweck der Vaterschaftsfeststellung sowie Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, insbesondere Bearbeitung rechtlich anspruchsvoller Fälle
• Beratung und Unterstützung von alleinerziehenden Müttern und Vätern bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen minderjähriger Kinder gemäß §§ 18 und 52a SGB VIII
• Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen sowie Unterhaltsverpflichtungen gemäß § 59 SGB VIII
• Schriftverkehr und Verhandlungen mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten und Gerichten
• Beratung und Unterstützung von jungen Volljährigen bis zum 21. Lebensjahr hinsichtlich ihrer Unterhaltsansprüche gegenüber den Eltern

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• Absolvent (m/w/d) der Studiengänge Public Management, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren (verwaltungs-)rechtlichen Studienganges auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau oder
• Teilnehmer (m/w/d) am Beschäftigtenlehrgang II bzw. der modularen Qualifizierung bzw. Beamter (m/w/d) ab BesGr. A 8 mit Eignungsvermerk für die modulare Qualifizierung

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (C1-Niveau)

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Moderationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse im Familienrecht
• Kenntnisse im Vollstreckungsrecht

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49-Euro-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Frau Johanna Schatz
Personalsachbearbeiterin
Tel. +49 89 6221-1733
schatzj@lra-m.bayern.de

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:

Herr Kurt Berger
Stellvertretender Sachgebietsleiter
Tel. +49 89 6221-2789

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

* Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.

Hinweise zur Bewerbung

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.