Sachbearbeiter*in Personal

STELLENAUSSCHREIBUNG

Nicht nur die Schönheit der Landschaft, auch die Vielzahl an kulturellen Veranstaltungen sowie die Nähe zur Hauptstadt Berlin machen unseren Landkreis zu einem lebenswerten Wohn- und Arbeitsort.

Die Kreisverwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist einer der größten und attraktivsten Arbeitgeber in der Region. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Verwaltung sind, dann könnte die nachfolgende Stellenausschreibung genau das Richtige für Sie sein.

Sachbearbeiter*in Personal

im Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal am Dienstort Seelow zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet

1. Personalrekrutierung und Personaldeckung
   • Regelmäßige Abstimmungen mit AL zur Personalentwicklung/Personalbedarfsdeckung und Einleitung entsprechender Maßnahmen
   • Abstimmung zur Stellenbeschreibung und Erarbeitung des Anforderungsprofils
   • Selbständige Erarbeitung von internen und externen Stellenausschreibungen
   • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlverfahren (u. a. Erarbeitung des Interviewleitfaden, Bewerbervorauswahl, Moderation der Auswahlgespräche, Abforderung von dienstlichen Beurteilungen einschließlich Sichtung und Wertung für die Auswahlkommission)
   • Stellenbesetzungsverfahren (u. a. Personalratsbeteiligung; Einstellung von Personal bzw. Umsetzung, einschließlich der Festlegung der Erfahrungsstufe und Dienstzeitberechnung)
   • Einbeziehung der Beschäftigten und Einleitung entsprechender Personalentwicklungsmaßnahmen
2. Personalbetreuung, -bindung und Beendigung
   • Personalbetreuung der Tarifbeschäftigten
   • Umsetzung von rechtlichen Neuerungen im Personalbereich
   • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen des Personalrechts
   • Selbständige Abwicklung aller anfallenden Arbeiten im Bereich Entgeltabrechnung sowie Ansprechperson in sämtlichen Belangen in diesem Bereich und in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Vorbereitung und Begleitung der Prüfungen überörtlicher Träger
   • Berechnung und Abrechnung der Reisekosten; evtl. Pfändungsforderungen
   • Festlegung von Kindergeld und Beachtung evtl. Besitzstandszulagen
   • Personalaktenführung
   • Bearbeitung/Ermittlung Urlaubsansprüche, Arbeitszeitveränderungen, Freistellungsansprüche, Arbeitszeitkontrolle
   • Bearbeitung von Krankheitsausfällen (u. a. Schaffung von Krankenvertretungen, Ermittlung Krankengeldzuschüsse)
   • Bearbeitung von Überlastungsanzeigen
   • Bearbeitung von Altersteilzeitanträgen
   • Bearbeitung von Dienstpflichtverletzungen in Zusammenarbeit mit AL
   • Einleitung und Begleitung BEM
   • Eintritt in den Ruhestand bearbeiten
   • Befristete Arbeitsverhältnisse bearbeiten
   • Kündigungen/Auflösungsverträge bearbeiten
   • Zeugniserstellung

Sie verfügen über

1. eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws (Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
2. einen Führerschein der Klasse B
3. Fachkenntnisse in aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
4. folgende Kompetenzen:
   • Konfliktfähigkeit
   • Kommunikationsfähigkeit
   • Überzeugungsfähigkeit
   • Stressresistenz
   • Eigenmotivation
   • Flexibilität
   • Entscheidungsfähigkeit
   • Zeitmanagement
   • Organisationsgeschick

Wir bieten

1. eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team
2. eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Telearbeit
3. familienfreundliche Arbeitsbedingungen ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste
4. eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD sowie 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
5. Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
6. zahlreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Besetzung: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Vergütung: Die Stelle ist nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 9c bewertet. Es erwartet Sie zudem eine jährliche Sonderzahlung, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung.
Arbeitszeit: Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen bis zum 03.11.2024.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

gez. G. Schmidt
Landrat
Anschrift
Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung,
Organisation und Personal
Kennwort: SB Personal
Puschkinplatz 12
15306 Seelow
E-Mail: personal@landkreismol.de (zusammengefasst in einer PDF-Datei)

Ansprechpartner

Fachdienst Personal:
Frau Figura
Tel. 03346 850-7702
Fachdienst Personal:
Frau Zeise
Tel. 03346 850-7708