Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d)

Aufgaben:

1. Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich geringfügig Beschäftigter und Studierender.
2. Kompetente Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
3. Pflege und Verwaltung von Personaldaten.
4. Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung und dem Austritt von Mitarbeitenden.
5. Erstellung von Reisekostenabrechnungen und Prüfung von Arbeits- und Urlaubszeiten.
6. Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung beim Jahresabschluss.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement), idealerweise eine Zusatzqualifikation (zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
2. Nachgewiesene Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für geringfügig Beschäftigte und Studierende.
3. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohn- und Steuerrecht, auch und gerade für geringfügig Beschäftigte und Studierende.
4. Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise LOGA.
5. Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeiterdaten.
6. Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
7. Zuverlässigkeit und Teamgeist.
8. Bereitschaft und Freude daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, wie z. B. die digitale Personalakte.
9. Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Outlook, Word und Excel.
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

1. Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
2. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Bis zu drei Tagen).
3. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
4. Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
5. Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel.
6. Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant.
7. Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket.