Regionalvertriebsleiter Partner Sales Region West (m/w/d)

Diese Stellenanzeige ist auf Indeed abgelaufen. Mögliche Gründe: Der Arbeitgeber akzeptiert keine Bewerbungen, ist nicht aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitern oder prüft derzeit die eingegangenen Bewerbungen.

Regionalvertriebsleiter Partner Sales Region West (m/w/d)

Unternehmen: Telefonica

Standort: 40474 Düsseldorf

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top Skills: Partnervertrieb, Führung, Kommunikation

Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt.

Wer wir sind: Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Was dich erwartet:

• Führungskompetenz: Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter (ca. 6 MA) sowie Definition und Umsetzung der Kanalstrategie in Abstimmung mit dem Head of Partner Sales.
• Verkaufsstrategie: Ausrichtung des Vertriebskanals auf Neugewinnung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Lösungspartnern sowie Durchführung von Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten quantitativen und qualitativen Ziele.
• Budgetierung: Verantwortung für die Steuerung des Mitteleinsatzes (WKZ), sowohl für Neupartnergewinnung als auch für die Bestandspartnerbetreuung.
• Personalentwicklung: Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung, um ein qualifiziertes und motiviertes Sales-Team sicherzustellen.
• Kundenentwicklung: Regelmäßige Besuchsbegleitung der Partner Account Manager sowie Unterstützung bei Partnerentwicklung und Partnergesprächen.
• Mitarbeitermotivation: Sicherstellung einer positiven und produktiven Arbeitskultur durch Förderung von Teamarbeit, Kreativität und Engagement.
• Marketing-Planung: Entwicklung von ganzheitlichen, zentralen Maßnahmen (z.B. Incentives, Promotions) zur Ertragssteigerung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.
• Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit einhergehender Berufserfahrung.
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Partnervertrieb und Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
• Langjährige Erfahrung in Ertrags- und Umsatzverantwortung sowie performance-orientierter Führung großer Partnervertriebsstrukturen.
• Ausgeprägte Erfahrung im B2B Telekommunikations- und Lösungsgeschäft.
• Ausgeprägte Stakeholder Management Skills auf C-Level, sowohl intern als auch extern.
• Fundierte Erfahrungen in Transformationsprojekten im B2B Sales Umfeld mit nachweislichen Erfolgen.
• Absolut überzeugendes und selbstsicheres Auftreten gepaart mit Eigeninitiative, Motivation und Durchhaltevermögen.
• Verhandlungssichere Business-Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du arbeitest hauptsächlich im Home-Office oder beim Kunden.
• Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst.
• Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen.
• Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht.
• Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest:

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.