Regionale:r Recruiter:in (Inhouse) (m/w/x) Bereich Altenpflege mit Außendienstanteil in Hamburg

Regionale:r Recruiter:in (Inhouse) (m/w/x) Bereich Altenpflege mit Außendienstanteil in Hamburg, Hamburg

• Region Berlin Brandenburg | ab sofort | Vollzeit
• Region NRW | ab sofort | Vollzeit
• Region Sachsen/Sachsen Anhalt | ab sofort | Vollzeit

Was wir Ihnen bieten:

• Autoleasing: Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung
• Wellpass: Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
• ValueApp: steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
• Corporate Benefits: Rabatte für Ihren Online-Einkauf
• Individuelle Weiterbildung / Fortbildung: kostenlos
• Kindergartenzuschuss: bis zu 50% Zuschuss
• Zuschuss zum HVV-Proficard/ Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge: mit attraktivem Arbeitgeberanteil
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Die Möglichkeit zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Gleitzeitmodell
• u.v.m.

Was Sie bei uns erwartet:

• Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.
• Direkt vor Ort unterstützen Sie unsere Einrichtungen bei allen Recruiting-Themen.
• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen.
• Sie führen die Vorauswahl von Bewerbungen durch, organisieren und führen Vorstellungsgespräche.
• Durch aktives Sourcing sprechen Sie gezielt Fach- und Führungskräfte an.
• Gemeinsam mit der Marketingabteilung entwickeln Sie maßgeschneiderte Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Sie erstellen regelmäßige Reports und halten die Leitung auf dem Laufenden.

Was Sie mitbringen:

• Lust auf Innovation und Weiterentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Altenpflege oder Gesundheitsberufe.
• Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing und der Ansprache von Kandidaten.
• Erfahrung in der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Nutzung von Jobportalen.
• Sicherer Umgang mit Personalmanagement-Systemen und MS Office (insbesondere Excel).
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#wirfreuenunsaufsie