Regional Sales Manager Eastern Europe (m/w/div)

Ennepetal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland — thyssenkrupp Bilstein GmbH

Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Home Office: Möglich

Einsatzbereich: Vertrieb, Marketing und Produktmanagement

Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

Aufgaben

• Marktentwicklung und Kundenmanagement: Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und Betreuung von Bestands- sowie Neukunden im Handelsgeschäft des independent Aftermarket in den Ländern Osteuropas - mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Marktexpansion.
• Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von regionalen Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale und Stärkung der Marktposition.
• Verhandlungen und Vertragsmanagement: Führung von Preisverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Abschluss von Verträgen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation von Wachstumschancen und Ableitung von Maßnahmen.
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Austausch und persönliche Präsenz in der Region.
• Reporting und Planung: Erstellung von Berichten und Forecasts zu Verkaufszahlen, Marktaktivitäten und Zielerreichung sowie enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.

Qualifikationen

• Bildungshintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbarer Ausbildungshintergrund.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive- oder Industriebereich, mit Fokus auf Osteuropa.
• Führungserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Aufbau von Netzwerken.
• Fachkenntnisse: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie im Umgang mit CRM-Systemen.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft (ca. 40 %) zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region.

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen.
• Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.