Regional Manager | Private Equity Portfolio Company | Healthcare

Regional Manager (m/w/d) – Gesundheits- & Reha-Technik

für eine Private Equity Portfolio Gesellschaft mit ambitionierten Wachstumsplänen in Norddeutschland.

Standort: Rostock | Hybrid-Modell

Branche: Sanitätshäuser, Medizintechnik & Reha | 7 Filialen | >40-50 Mitarbeitende

Unser Mandant:

Ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheits- und Reha-Technik (insbesondere B2C) sucht eine starke Führungspersönlichkeit als Regional Manager. Mit direkter Verantwortung für 7 Filialen und rund 40-50 Mitarbeitende, bist Du der zentrale Treiber für die operative Exzellenz und Vernetzung der Standorte. Dein Fokus liegt auf effizienter Filialkoordination und nachhaltiger Profitabilität. Weiteres organanisches als auch anorganisches Wachstum wird durch tatkräfte Investitionen vom Eigentümer positiv gestaltet.

Deine Aufgaben:

1. Filialsteuerung & Vernetzung: Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards zwischen den Standorten. Effizienzsteigerung durch Angleichung von Strukturen und Workflows.
2. Führung & Entwicklung: Aufbau, Motivation und Entwicklung der Filialteams. Starke Leadership-Mentalität mit Hands-on-Ansatz und People-Management auf Top-Niveau.
3. Markt & Netzwerk: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Pflegediensten, Kliniken, Krankenkassen und anderen relevanten Partnern wie Diakonie, Caritas, lokale Ärzte.
4. Strategische Filialkoordination: Proaktive Weiterentwicklung der Standorte, um nachhaltiges Wachstum und Marktanteilsgewinne zu erzielen.
5. Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie enge Abstimmung mit Orthopädiemechanikern und internen Experten.

Dein Profil:

1. Erfahrung als Regionalleiter: Idealerweise mit Erfahrung in Handels- oder Filialorganisationen wie Lebensmitteleinzelhandel, Sanitätshäuser, Pflegeheime etc.
2. Starke Führungsqualitäten: Du bist ein durchsetzungsstarker People Manager mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Zielerreichung.
3. Branchenkenntnis: Erfahrung in der Medizintechnik, Reha-Technik oder angrenzenden Bereichen wie Pflegeeinrichtungen, Krankenkassen oder Klinikverwaltungen sind nicht notwendig aber wären von Vorteil.
4. Netzwerker: Du verstehst es, mit Stakeholdern aus dem Gesundheitswesen, Kliniken und Pflegediensten starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
5. Strukturierte Arbeitsweise: Du führst Filialen und Teams mit klaren Prozessen, KPIs und einer hohen Eigenverantwortung.
6. Ambitionen: Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer erweiterten Prokura-Rolle mit Verantwortung für strategische Themen innerhalb der Unternehmensgruppe.

Jetzt bewerben!

Sende uns Deinen CV und wir teilen gerne weitere Details in einem ersten Gespräch!