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Unternehmen: Körber Global Business Services GmbH
Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Expertenteams im Bereich Employee Services in Norddeutschland.
Disziplinarische Führung eines regionalen Employee Services Teams in Norddeutschland an mehreren deutschen Standorten.
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Teams (Bsp. Contact Center, HR Administration, Payroll).
Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher vertraglicher Themen, von der Einstellung über Änderungen bis hin zum Austritt.
Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung, einschließlich aller abrechnungsrelevanten Themen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Krankenkassen etc.
Verantwortung für die Datenqualität der Personal- und Bewegungsdaten in den HR-Systemen.
Sicherstellung valider und verlässlicher Prozesse inkl. Automatisierung und Prozessoptimierung.
Unterstützung bei teamübergreifender Projektarbeit und Übernahme des Stakeholdermanagements sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service Portfolios.
Können Sie sich in dieser Profilbeschreibung wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 oder jobs@koerber.com kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.