Regional HR-Manager (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR-Manager (m/w/d), dessen Hauptverantwortlichkeit in der fachlichen Führung und Entwicklung unserer HR-Specialists der gesamten Region liegt.

Was erwartet Dich?

• Fachliche Führung unserer lokalen HR-Specialists im Gebiet
• Schnittstellenfunktion zum Recruiting-Team sowie Sparringspartner für unsere Site General Manager
• Erster Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte
• Aktive Teilnahme bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie die Vertretung des Unternehmens am Arbeitsgericht
• Begleitung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie die Steuerung von HR-Projekten

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich - mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position
• Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssystemen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsgebiets
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Analytisches Denkvermögen
• Schnelle und agile Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Deine Chancen als Regional HR-Manager:

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit auf Home-Office
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• „Offene Tür - Mentalität“
• Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Dich!