Referent Personalentwicklung (m/w/d)

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Betreuung die Fach- und Führungskräftezu Organisationsentwicklungsmaßnahmen, zu Personalentwicklungsformaten (Auswertungen vonBIP-/ BIF-Fragebögen)
• Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen
• Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten
• Entwicklung von Laufbahnmodellen und Entwicklungsprogrammen
• Begleitung von Workshops

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Diagnostik
• Fundierte Kenntnisse in der Eignungs- und Passungsdiagnostik
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Assessments
• Eine Weiterbildung zum Assesor wäre wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Vergütungspaket
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant
• Parkplätze
• Sportangebot
• Jobrad
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Büroräume

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.