Referent Personalentwicklung(gn)

Referent Personalentwicklung (gn), Frankfurt

Referent Personalentwicklung (gn)

Sie suchen einen neuen Job?

Möchten Sie Teil eines Unternehmens sein, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt? Wir suchen einen motivierten Personalreferenten (gn), der dabei unterstützt, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg zu begleiten.

Unser Angebot an Sie:

• Eine Vergütung zwischen 50.000-55.000 Brutto Jahreslohn je nach Qualifikationen
• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Einblick in die Luftfahrtindustrie und die Möglichkeit, einen Beitrag zur Sicherheit und Effizienz von Flugreisen zu leisten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Flughafen
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Intensive Einarbeitung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Das sind Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskraft hinsichtlich der individuellen Karriere- und Entwicklungsplanung ihrer Mitarbeitenden, beispielsweise im Rahmen von Talentkonferenzen
• Gestaltung und Steuerung von Besetzungsprozessen von der Definition der Sourcingkanäle über das Auswahlverfahren und die Vertragsgestaltung bis hin zur Sicherstellung des Onboardings
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Beratung der Führungskraft zu allen arbeitsrechtlichen (kollektiv/individual) Themen
• Analyse und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Einzelfällen
• Durchführung von Mitbestimmungsprozessen für den betreuten Bereich
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zu personalpolitischen Themen und Prozessoptimierung

Das bringen Sie mit:

• (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Volljurist:in, Psychologie oder vergleichbar
• Kenntnisse des Arbeits-/Betriebsverfassungsrechts sowie im operativen Personalmanagement sind von Vorteil
• Sicheres und gewandtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Kompetenz und Bereitschaft in Hinblick auf Teamarbeit
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Gutes sprachliches Ausdrucks- und präzises Darstellungsvermögen, Argumentations- und Verhandlungsgeschick
• Relevante Berufserfahrung im Human Resources-Bereich

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.