Referent m/w/d Digitalisierung und Prozesse

Online seit: 13.11.2024

Standort: Stuttgart

Vertragsart: Unbefristet

Referenznummer: 24609_1

Vom Schreibtisch aus die Lebensqualität von 11 Millionen Menschen sichern? Sie können das.

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas.

Die Aufgabe der Abteilung Personal & Organisation ist die Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Insgesamt begleiten ca. 25 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Personalplanung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung.

Das kann der Job

• Sie digitalisieren personalwirtschaftliche Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich sowie ggf. externen Partnern.
• Sie übernehmen die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft im Personal und erarbeiten neue Lösungswege mit modernen Technologien für die Optimierung der Personalarbeit.
• Sie konzipieren und implementieren fachliche Anforderungen und arbeiten an der Weiterentwicklung der Self-Service-Szenarien (ESS/MSS) im SAP HCM-Umfeld mit.
• Sie erarbeiten Qualitätsstandards für Projekte in Personal.
• Sie übernehmen die kompetente Beratung und Schulung unserer Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse und Anwendungen.
• Sie begleiten die Gremienarbeit bei der Einführung neuer Prozesse.

Das können Sie

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation und entsprechend langjähriger Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in SAP HCM (PA, PY, PT, OM).
• Sie haben Kenntnisse in allen personalrelevanten Prozessen wie Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Performance Management und Personalcontrolling.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Service- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Lösungsorientierung.
• Selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit, u. a. zur Steuerung externer Dienstleister gehören zu Ihren Stärken.

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.

Ihr Kontakt

TransnetBW GmbH
Melinda Julia Stebe
Heilbronner Str. 51-55
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T: +49 711 21858-3606