Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des
Fachgebietes „Kommunikation Klimaschutz“ für das KEI und das PtX Lab in Cottbus zum
nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Referent*innen Kommunikation (w/m/d) – in Voll- oder Teilzeit,
EG 13 (TVöD Bund)
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung
Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und
internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden
sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber
hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer
Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer
Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und
Cottbus beschäftigt.
In Cottbus betreibt die ZUG im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und
Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Klimaschutz in energieintensiven Industrien
(KEI) und das PtX Lab Lausitz. Beide Kompetenzzentren sind wichtige
Ansprechpartner*innen für die Industrie, Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit. Als
interdisziplinäre Denkfabriken sorgen sie dafür, Wissen für eine klimaneutrale Zukunft der
Industrie sichtbar zu machen. Das KEI betreut zudem als Projektträger*in die
Bundesförderung Industrie und Klimaschutz. Beide Einrichtungen haben bereits
überregionale Veranstaltungsreihen für Fachpublikum etabliert und bauen diese weiter aus
(u. a. Fachveranstaltungen, Konferenzen).
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 9. Februar unter Angabe der
Kennziffer 2508 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben
Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie
unter www.z-u-g.org.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist.
Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf
kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten
Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung
aufgefordert.