Referent:in (w/m/d) durchgängige Sprachbildung für die Abteilung für Schulentwicklung und Fortb[...]

Referent:in (w/m/d) durchgängige Sprachbildung für die Abteilung für Schulentwicklung und Fortbildung

Die Abteilung für Schulentwicklung und Fortbildung ist eine Organisationseinheit des Schulamtes mit den Aufgaben der Organisations-, Personal- und Unterrichtsentwicklung. Die Wahrnehmung dieser Aufgaben geschieht durch Beratung, die Begleitung von Schulentwicklungsprozessen (Projektmanagement), die Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie durch ein Angebot programmatisch ausgerichteter Fortbildungen für pädagogisch Beschäftigte an Schulen.

Berufsgruppe

Lehrkräfte

Eingruppierung

- Besoldungsgruppe A 13 BremBesO –

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

• die verantwortliche Mitarbeit an und Begleitung sowie Beratung von Schulentwicklungsprozessen mit Bezug zur Sprachbildung an Bremerhavener Schulen
• Ausbau eines methodischen und didaktischen Fortbildungsangebotes für pädagogisch Beschäftigte an Schulen
• die Entwicklung, Konzeption und Implementierung schulischer Sprachbildung und -förderung im Unterricht
• die Koordination und Auswertung von Sprachstandsfeststellungen in Schulen sowie die Empfehlung zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• die Koordination, Durchführung und Pflege von Maßnahmen der Sprachbildung und -förderung im Rahmen von bspw. Landes- und Bundesprogrammen
• Fachsteuerung und strategische Entwicklung sämtlicher Maßnahmen und Prozesse im Bereich Sprachbildung für das Schulamt
• der Ausbau und die Pflege von Netzwerken sowie des Kontakts zu Multiplikator:innen (bspw. Sprachberater:innen) mit dem Ziel der fächerübergreifenden inter- und transdisziplinären Weiterentwicklung der Sprachbildung auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
• die Steuerung und Umsetzung der Expertise im Bereich Sprachbildung in Kooperation mit der Universität Bremen
• die flexible und zügige konstruktive Berücksichtigung von laufend weiterentwickelnden Anforderungen an Schul-, Personal- und Unterrichtsentwicklung z. B. durch Landes- und Bundesprogramme in die eigenen Tätigkeitsfelder
• Interesse an Teamarbeit und Bereitschaft zu Abstimmungen innerhalb der SEFO, des Schulamtes sowie zur Schulaufsicht

Voraussetzungen

Voraussetzungen für eine Bewerbung ist:

• Abgeschlossenes zweites Staatsexamen in einem der KMK Lehramtstypen oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni. Dipl./Magister bzw. mit einem Staatsexamen) bevorzugt in der Studienrichtung Sprachwissenschaft/Linguistik, Deutsch als Fremdsprache/Zweitsprache bzw. Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich Sprachbildung
• Nachgewiesene Beratungskompetenz in Bezug auf Einzelpersonen und Gruppen
• Fundierte und mindestens 3-jährige berufliche Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• Nachgewiesene Gender- und Diversitykompetenz

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Nachgewiesene Erfahrung im Multiprojektmanagement nach DIN 69909
• Vorerfahrung in Teilen der oben genannten Bereiche
• Kenntnisse zur Theorie performativer Sprache
• Kenntnisse im Bereich inklusiver Sprachbildung

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Bewerbungshinweise

Wir bieten Ihnen:

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabenspektrum
Begleitende kollegiale Beratung in einem multiprofessionellen Team der SEFO zur Weiterentwicklung Ihrer Beratungskompetenz
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
lebensphasenorientierte Personalentwicklung
ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen in der Abteilung für Schulentwicklung und Fortbildung Frau Döhling-Wölm, Tel. 0471/590-3817, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Rundschreibennummer A25/2024 bis zum 18.11. 2024 an die

Abteilung Schulentwicklung und Fortbildung
Friedrich-Ebert-Str. 33
27570 Bremerhaven

Für nähere Auskünfte steht Ihnen in der Abteilung für Schulentwicklung und Fortbildung Frau Döhling-Wölm, Tel. 0471/590-3817, zur Verfügung.

Abteilung Schulentwicklung und Fortbildung
Friedrich-Ebert-Str. 33
27570 Bremerhaven

Magistrat der Stadt Bremerhaven
- Personalamt (11/2) -
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven