Referent Corporate Business Development (w / m / d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Hamburg, Altenholz / Kiel, Bremen, Halle (Saale), Magdeburg, Potsdam, Rostock als:

Aufgaben:

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Business Portfolios
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Geschäftsentwicklung
• Bewertung von Geschäftspotenzialen unter betriebswirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
• Durchführung von Prüfaufträgen zu Kunden-, Markt-, Wettbewerbs-, Produkt- und Geschäftsmodell-Themen in Abstimmung mit dem Vorstand
• Erstellung von Analysen und entscheidungsreifen Vorlagen für den Aus-, Auf- oder Abbau bestehender sowie die Entwicklung neuer Geschäftsfelder

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (Master, Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen und IT-bezogenen Themenstellungen
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Anforderungs- und Produktmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Hohe Flexibilität, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikations- sowie Koordinationskompetenz; Kenntnisse der Strukturen der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

• Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
• Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
• Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
• Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
• Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
• Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
• Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben