Titel: Redaktionsleitung Corporate Publishing (m/w/d)
Standort: Heidelberg
Über Springer Nature:
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 180 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler*innen, Lehrer*innen, Mediziner*innen und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung, geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.
Über Springer Medizin:
Springer Medizin bietet qualitativ hochwertige Fachinformationen und Services für alle Akteure im deutschsprachigen Gesundheitswesen an. Die Produktpalette umfasst Zeitschriften, Zeitungen, Bücher sowie umfangreiche digitale Angebote für alle Arztgruppen, Zahnärzt*innen, Pharmazeut*innen und Entscheider*innen in der Gesundheitspolitik. Die Verlagsprodukte zeichnen sich durch exzellente Vernetzung zu wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Berufsverbänden, Herausgeber*innen und Fachautor*innen aus.
Zum Starttermin am 1. August 2025 oder zum 1. September 2025 suchen wir Sie zur Unterstützung des Teams im Bereich Corporate Publishing.
In der Abteilung Corporate Publishing werden im Auftrag von Kunden, meist aus der Pharmaindustrie, medizinische Informationen zu neuen Therapien und Diagnostikmethoden erstellt und in verschiedenen Medienformaten (online, print, crossmedial) publiziert.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns. Über die Konditionen und Benefits sprechen wir gerne im ersten Gespräch. Wir freuen uns auf Sie!
Die Stelle wird mit hybrider Arbeitsweise an unserem Standort in Heidelberg angeboten. (Vollzeit, unbefristet)
Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.