Redakteur / Autor (m/w/d) / Regionalredaktion

Seit der Gründung im Jahr 1946 hat sich die Heilbronner Stimme von einem klassischen Zeitungsverlag zur vielfältig aufgestellten und modernen Stimme Mediengruppe entwickelt. Die Heilbronner Stimme GmbH und Co. KG ist das größte Unternehmen der Gruppe und zählt zu den erfolgreichsten Regionalverlagen in Deutschland.

Mit den drei Zeitungstiteln Heilbronner Stimme, Hohenloher Zeitung und Kraichgau Stimme und insgesamt sechs Lokalausgaben versteht sie sich als die wichtigste Plattform für journalistische und werbliche Inhalte in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken.

Als unabhängiges Familienunternehmen mit einem starken publizistischen Anspruch bietet sie neben der gedruckten Zeitung, dem digitalen E-Paper sowie dem regionalen Nachrichtenportal Stimme.de zahlreiche Sonderthemenprodukte, Rubrikenportale und Themenmagazine an.

Redakteur / Autor (m/w/d)

Regionalredaktion

Aufgaben

• Themenplanung und tagesaktuelle Umsetzung mit regionalem Fokus für Online und Print
• Zielgruppenorientierte Aufbereitung lokaler Inhalte für verschiedene Kanäle
• Tägliche Content-Produktion (Artikel-Output)
• Eigenständige Betreuung eines definierten lokalen Zuständigkeitsbereichs im östlichen Landkreis sowie regionsübergreifende Berichterstattung
• Mitarbeit in einem Thementeam
• Gemeinsame Ideenentwicklung und Umsetzung verschiedener Formate

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Volontariat
• Fundierte journalistische Kenntnisse und erste Berufserfahrung als Redakteur von Vorteil
• Sicheres Beherrschen von Rechtschreibung und Grammatik
• Erfahrungen in der Steuerung von Projekten von Vorteil
• Ausgeprägte Digitalkompetenz, Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen
• Gespür für regionale Geschichten und selbstständige Priorisierung von Themen
• Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Flexibilität
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Teamverständnis, Kommunikationsfähigkeit und Empathie

Wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie bezuschusstes Parkplatzkontingent
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes garantiert
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte in Form von Corporate Benefits und vergünstigtes Stimme-Abo für Mitarbeitende
• Familiäres Betriebsklima und „offene-Türen-Prinzip“