Recruiter/Personaler (m/w/d

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Entwicklung detaillierter Anforderungsprofile und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen auf passenden Plattformen.
• Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten sowie deren Vorauswahl und Weiterleitung an die zuständigen Fachabteilungen.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Strategie zur Verbesserung der Effizienz und Zielgenauigkeit.
• Durchführung von Personalgesprächen und Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung.
• Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding- und Offboarding-Prozesses für alle Mitarbeitenden.

Ihr Profil für die Recruiter/Personaler (m/w/d):

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalbeschaffung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, professionelles Auftreten und eine vertrauensvolle Beziehungsgestaltung zu Bewerbern.
• Hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Technische Grundkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot für Sie:

• DIREKTVERMITTLUNG
• Aufgabenfeld entsprechende Vergütung
• Ein entspanntes Kennlerngespräch
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übertarifliche und leistungsgerechte Zulagen
• Persönliche Betreuung und Beratung
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Gelebter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Fairplay

Interessiert an der Position Recruiter/Personaler (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Recruiter/Personaler (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

bewerbung.gera@neo-temp.de
0365 551 52 99-3