Recruiter (m/w/d)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Erster Ansprechpartner für alle Bewerber.
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich:
• Bearbeitung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen.
• Organisation, Durchführung und Evaluierung von Interviews.
• Nachbereitung und Aktualisierung der Bewerbermanagement-Datenbank.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Rekrutierungsstrategien auf Social Media.
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Effektivität der Rekrutierungsmaßnahmen.
• Betreuung der Mitarbeiter und Übernahme der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -strategien.
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Personalbereich.

Ihr Profil für die Stelle Recruiter (m/w/d):

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann, idealerweise ergänzt durch ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
• Wünschenswertes fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise gute Kenntnisse in der Personalbetreuung und -entwicklung.
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in sozialen Netzwerken.
• Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Managementsystemen.
• Begeisterung und Freude daran, die Personalwelt aktiv mitzugestalten.

Interessiert an der Position Recruiter (m/w/d)? So geht es weiter!

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Recruiter (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

bewerbung.leipzig@neo-temp.de
0341 33 17 37 40