Recruiter (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalgewinnung mit und suchst den Einstieg in ein branchensicheres und innovatives Unternehmen? Dann bist du hier genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren namhaften Kunden aus der Maschinenbaubranche einen Recruiter (m/w/d) in München.

Unser Angebot:

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Übernahmeoption durch den Kunden
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Attraktive Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag
5. Einstieg in ein innovatives, dynamisches und zukunftssicheres Unternehmen
6. Individuell auf dich abgestimmte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben:

1. Planung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
2. Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess, inkl. Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
3. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche inkl. Steuerung von Direktansprachen
4. Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
5. Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlprozess
6. Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess mit Fokus auf den Markt
7. Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
8. Ansprechpartner für alle standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
9. Sicherstellung der Beratung von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
10. Ansprechpartner für die Bewerber im Bewerbungs- und Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboarding-Prozesses
11. Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern

Dein Profil:

1. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar
2. Erste Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie der prozessualen Gestaltung relevanter Themenfelder
3. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
4. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
5. Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
6. Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors) wünschenswert

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail unter muenchen@pieninggmbh.de.

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frau Claudia Stieglbauer
Elisenstraße 3
80335 München