Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien.

Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört: qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden.

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche. Das Unternehmen entwickelt hochmoderne Elektroniklösungen für militärische Anwendungen, darunter Simulations- und Trainingssysteme, Führungsinformationssysteme sowie Sensor- und Waffensysteme.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Technologie bietet unser Auftraggeber spannende Möglichkeiten, in einem internationalen Umfeld an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.

Wir suchen Sie als Recruiter (m/w/d), zur Unterstützung des bestehenden Teams, am Standort 28309 Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

1. Eigenverantwortliche Durchführung von Recruitingaktivitäten über verschiedene Medien und Kanäle.
2. Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und rechtlicher Vorgaben.
3. Optimierung und Steuerung von Maßnahmen wie Active Sourcing und Social-Media-Kampagnen.
4. Beratung der Fachabteilungen und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen.
5. Aktive Teilnahme an Jobmessen.
6. Durchführung von Interviews, auch auf Englisch.
7. Überwachung und Etablierung von Prozessen, insbesondere hinsichtlich DSGVO-Konformität.
8. Betreuung der internen Job-Match-Point-Hotline und Beratung von Mitarbeitern bei Fragen rund um das Recruiting.
9. Erstellung von Shortlists sowie Reporting von qualitativen und quantitativen Recruiting-Kennzahlen.
10. Verwaltung des Bewerbermanagements, einschließlich Kommunikation und Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile.

DAS BRINGEN SIE MIT:

1. Abgeschlossene Ausbildung in kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Richtung oder vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder als Researcher.
3. Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Vorgaben, wie dem BDSG und BetrVG.
4. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie hohe Softwareaffinität.
5. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
6. Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick.
7. Serviceorientierung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
8. Hohe Kundenorientierung.

WIR GARANTIEREN IHNEN: Tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.

Zuschuss ÖPNV. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.

Hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.

Finanzierung individueller Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.

Mitarbeiterprämien zu besonderen Anlässen, z.B. 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.

Exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.

LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen.

Wir freuen uns auf Sie!