Quereinsteiger aus den Berufsgruppen Koch*in, Assistent*in für Ernährung und Versorgung, Diätas[...]

Quereinsteiger aus den Berufsgruppen Koch*in, Assistent*in für Ernährung und Versorgung, Diätassistent*in und Hauswirtschafter*in in Voll- und Teilzeit (m/w/d) für 8 katholische Kindertageseinrichtungen in den Kommunen Mettlach und Perl

Umfang: Vollzeit/Teilzeit
Befristung: 31.12.2025
Vergütung: nach Tarif (KAVO Bistum Trier)
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: 02.04.2025

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 154 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.300 Mitarbeitende.

Nahe der Grenze zu Luxemburg und Frankreich liegen die Kommunen Mettlach und Perl, zu denen wir insgesamt 7 unserer Einrichtungen zählen. Dazu gehören die kath. Kita Marienau in Mettlach, die kath. Kita St. Marien in Orscholz, die kath. Kita St. Antonius in Saarhölzbach, die kath. Kita St. Hubertus in Weiten, die kath. Kita St. Martin in Tünsdorf sowie die kath. Kita St. Quirinus in Perl, die kath. Kita St. Franziskus in Besch und die kath. Kita St. Martin in Nennig.

Wir erwarten

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Umsetzung der Richtlinien der DGE im Kontext der Verpflegungsangebote der Kita
• Weiterentwicklung der Verpflegungskonzepte der Kita
• Nachhaltigkeit in Planung und Organisation der Arbeitsabläufe und Lagerhaltung
• Gestaltung von Angeboten und Projekten gemeinsam mit dem Team zum Thema gesunde, ausgewogene Ernährung
• Konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Christliche und partizipative Grundhaltung sowie die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits

Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an folgende Adresse:

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