Prozessingenieur (m/w/d)

INEOS wurde 1998 gegründet und ist eines der größten Chemieunternehmen der Welt. 26.000 Beschäftigte an 194 Standorten in 29 Ländern erwirtschaften pro Jahr einen Umsatz von ungefähr 61 Mrd. US-Dollar. INEOS Solvents Germany GmbH gehört zur INEOS Gruppe und beschäftigt an den Standorten Moers und Herne rund 500 Mitarbeiter. Es werden vor allem sauerstoffhaltige Lösemittel und Feinchemikalien in Europa hergestellt.

Der Prozessingenieur (m/w/d)

• identifiziert, entwickelt und implementiert Optimierungsmaßnahmen für die Produktionsprozesse, sowie die Nebenanlagen und Versorgungsnetze
• initiiert und setzt Investitionsprojekte um, die zum debottlenecking und verbessern der Prodktionsprozesse, sowie der Nebenanlagen und Versorgungsnetze dienen
• behebt Fehler im Falle von Fehlfunktionen innerhalb der Produktionsprozesse und Versorgungssystemen oder im Falle von Kunden- oder Behördenbeschwerden
• optimiert bestehende Reglungskreise und arbeitet an der Entwicklung und Umsetzung komplexer Reglungsstrategien
• hält das Energiemanagementsystem auf Stand und entwickelt es weiter
• hält das Alarmmanagementsystem zur Alarmpriorisierung und Alarmreduzierung auf Stand und entwickelt dieses weiter
• koordiniert und/oder nimmt an Gefährdungsbeurteilungen im Bezug auf Prozess- und Arbeitssicherheit teil
• liefert operative und technische Expertise in Kunden- und Behördenaudits
• fungiert als Stellvertreter des Betriebsleiters im Falle dessen Abwesenheit und unterstützt ihn im Tagesgeschäft
• ist Teil des Bereitschaftsteams (Werkleiter vom Dienst)
• agiert als Vorbild im Bezug auf die INEOS 7 Lebensrettenden Regeln und die 20 Sicherheitsprinzipien

• Universitätsabschluss im Bereich Chemieingenieurwesen
• Berufserfahrung im operativen Geschäft der chemischen Industrie (vorzugsweise >3 Jahre)
• Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein attraktives Gehaltspaket, freiwillige Sonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern,
• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einer team- und werteorientierten Unternehmenskultur,
• Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.