Prorektorin / Prorektor für Forschung, Innovation und Transfer (FIT)

Stellenbezeichnung: Prorektorin / Prorektor für Forschung, Innovation und Transfer (FIT)

Kurzinfo: Sie werden für die Dauer von sechs Jahren in der Regel in ein Beamtenverhältnis auf Zeit mit der Besoldungsgruppe W 3 mit Funktionszulage zur FH Aachen berufen. Wiederwahl ist möglich.

Aufgaben:

1. Als Prorektorin / Prorektor für Forschung, Innovation und Transfer (FIT) treiben Sie die strategische Ausrichtung und Fortentwicklung der anwendungsbezogenen Forschung und des Innovationstransfers der FH Aachen durch eine klare Profilierung voran.
2. Ein besonderes Augenmerk legen Sie dabei auf den weiteren Prozess des Strukturwandels in der Region.
3. Hierfür entwickeln Sie Strukturen, die das Forschungs- und Entwicklungspotential der FH Aachen in den Transformationsprozess erfolgreich einbringen.
4. Sie legen einen Fokus auf die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln und schaffen Anreizsysteme für „Forschende und Innovationsschaffende“ sowie entsprechende Controllinginstrumente und -prozesse.
5. Sie fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und entwickeln die Strukturen im Bereich der Doktorand:innenausbildung weiter.
6. Sie beteiligen sich im Rahmen der Selbstverwaltung an der Weiterentwicklung des neu gegründeten Promotionskollegs NRW.
7. Als zuständiges Rektoratsmitglied sind Sie für die weitere Entwicklung und Ausgestaltung des Gründungszentrums verantwortlich.
8. Sie übernehmen die Geschäftsführung der FH Aachen Akademie und die Zuständigkeit für den Bereich Weiterbildung.

Die Prorektorin / der Prorektor für FIT gehört zu den hauptamtlichen Mitgliedern der Hochschulleitung. In dieser Funktion gestalten Sie die Hochschule gemeinsam mit den weiteren Rektoratsmitgliedern in einem Team aktiv und kollegial mit.

Anforderungen:

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
2. Sie besitzen idealerweise eine besondere Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten und eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungs- und Forschungserfahrung.
3. Sie haben Forschung, Innovation und Transfer aus unterschiedlichen Perspektiven kennen gelernt, z.B. durch eigene Forschungsprojekte, durch die Leitung eines Instituts oder die Betreuung von Promotionen.
4. Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der akademischen Selbstverwaltung (z.B. als Rektorats- oder Präsidiumsmitglied, Dekanin oder Dekan, Leiterin oder Leiter einer wissenschaftlichen Einrichtung).