Projektsteuerer Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

Über uns
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling.

Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst.

Aufgaben

1. Sie erstellen Terminpläne und unterstützen unsere Projektleitung bei der Umsetzung und Einhaltung dieser.
2. Sie erstellen und koordinieren den vertragsrelevanten Schriftverkehr.
3. Sie erkennen vertragliche Abweichungen im Bauprozess frühzeitig und unterstützen die Projektleitung bei der Lösungsfindung.
4. Sie erstellen selbstständig notwendige Dokumentationen und Aufstellungen von Forderungen und unterstützen die Projektleitung bei der Einigung mit unseren Auftraggebern.

Profil

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bautechniker (m/w/d).
2. Erfahrung in der Bauabwicklung, speziell in der Terminplanung mit MS Project, Vertragswesen und Nachtragsmanagement.
3. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
4. Reisebereitschaft für Projektarbeit auf Baustellen.
5. Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten.

Wir bieten

1. Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto.
2. Mobiles Arbeiten möglich.
3. Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
4. Übertarifliche Leistungen z. B. volles 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€.
5. Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
6. Betriebliche Altersvorsorge.
7. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
9. Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
10. Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit.
11. Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
12. Firmenwagen mit privater Nutzung.