Projektmanager TGA mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

Hays
Köln
EUR 40.000 - 70.000
Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Betreuung und Unterhalt von Liegenschaften im Bereich Elektrotechnik
  • Eigenständige Abwicklung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im elektrischen Bereich
  • Abschluss, Prüfung und Kontrolle von erforderlichen Sachverständigen-Prüfungen und Wartungen
  • Betreuung und Koordination von internen und externen Handwerkerdienstleistungen
  • Planung und Durchführung von Ausbau- und Umbaumaßnahmen im Elektrosegment
  • Erstellung von Ausschreibungen, Angebotseinholungen, Beauftragungen und Ausübung der Bauleitung
  • Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern und Fachplanern bei der Realisierung von Großprojekten und baulichen Maßnahmen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
  • Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
  • Umfangreiches Wissen in der Elektrotechnik sowie Erfahrungen in der Elektroinstallation
  • Übergreifendes Fachwissen aller haustechnischen Gewerke
  • Fachkenntnisse im Bauordnungsrecht, der VOB, der HOAI und den DIN-Normen
  • Grundkenntnisse oder erste Erfahrungen im Umgang mit CAD-Programmen für die elektrotechnische Planung sind von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, Engagement sowie Freude an der selbstständigen Arbeit
  • Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz
  • Nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bei dem Kölner Wachstums-Standort für innovative Zukunftstechnologien in einem Tochterunternehmen der Stadt Köln
  • Attraktives, sicheres Einkommen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vor Ort
  • Dynamisch wachsendes Team mit sehr kurzen Kommunikationswegen
  • Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden)
  • 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
  • Eigener kostenloser Parkplatz sowie Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad
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