Projektmanager / Projektleiter für USV- und Notstromanlagen / Elektrotechnik (m/w/d) – Norddeut[...]

TOPSTEP
Hamburg
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung

TOPSTEP GmbH Projektmanager / Projektleiter für USV- und Notstromanlagen / Elektrotechnik (m/w/d) – Norddeutschland / Remote

Unser erfolgreicher Kunde aus dem Bereich der USV- und Notstromtechnik sucht einen Projektmanager für das Gebiet Norddeutschland. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeführt werden, und Sie erhalten einen Firmenwagen mit Privatnutzung.

Ihre Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für alle Beteiligten an Projekten zu Notstromaggregaten und USV-Anlagen, darunter Kunden, Lieferanten, Nachunternehmer, Planer und Behörden.
  • Betreuung der Kunden sowie umfassende Projektabwicklung in den Regionen Nord-Deutschland einschließlich der Erstellung von Montage- und Zeitplänen.
  • Steuerung, Koordination und Überwachung von Eigen- und Fremdleistungen.
  • Vorbereitung und Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Abnahmen der Bauleistungen vor Ort.
  • Verantwortung für das Projektcontrolling und effektives Nachtragsmanagement.
  • Erstellung und Pflege der Projekt- und Anlagendokumentation.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Meister/in oder Techniker/in).
  • Erfahrung in der Projektleitung oder -planung von Vorteil.
  • Kenntnisse relevanter Vorschriften (z. B. VDE, VOB).
  • Ausgeprägte technische Problemlösungskompetenz sowie kaufmännisches Verständnis.
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, strategisches Denkvermögen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office 2016 (insbesondere MS Project und Excel); Kenntnisse in AutoCAD sind wünschenswert.
  • Nationale Reisebereitschaft, hauptsächlich im nördlichen Bereich.

Wir bieten

  • Ein attraktives Gehalt.
  • Offene Kommunikation in einem starken Team.
  • Volle Übernahme der vermögenswirksamen Leistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Krankenversicherung.
  • Fortbildungs- und Mitarbeiterförderungsprogramme, sowohl fachspezifisch als auch persönlich.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Job-Rad Leasing und weitere attraktive Benefits.
  • Dienstfahrzeug mit 1%-Regelung.

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