Projektmanager*in für Entwicklung und Digitalisierung

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Planstelle unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) im Finanzverwaltungsamt zu besetzen:

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.

Das Finanzverwaltungsamt gliedert sich organisatorisch in die Abteilung Stadtkasse und die Abteilung Kommunale Steuern und Abgaben. Wir suchen Sie, damit Sie gemeinsam mit unserem Fachpersonal Projekte hinsichtlich Digitalisierung voranbringen, ohne selbst inhaltlich in Kassen- und Steuerthemen einsteigen zu müssen.

Zur Unterstützung der Abteilungsleiter*innen- und der Amtsleitung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für folgende Aufgaben:

• Bearbeiten genereller Themen für das Amt insbesondere in den Themenfeldern Digitalisierung und Kommunikation
• Vorbereiten, Planen, Umsetzen und Steuern der Digitalisierungsmaßnahmen im Amt, insbesondere:
• Analyse der Aufgaben und eine Festlegung von Standards und deren Dokumentation
• Entwickeln einer weiterführenden Digitalisierungsstrategie für das Amt
• Untersuchen der Ablauforganisation und Analyse der Prozesse (im Digitalisierungskontext) gemeinsam mit den Leiter*innen des Amtes
• Vorbereiten der Einführung bzw. Modifikation von IT Technologien innerhalb des Amtes in Zusammenarbeit mit anderen Akteuren, wie dem*der IT-Betreuer*in und dem*der IT-Anwendungsbetreuer*in und dem Amt für Digitalisierung und IT
• Ansprechpartner*in im Fachamt und Federführung für die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Amt
• kontinuierliche Kommunikation, insbesondere bei Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung

• (Fach-) Hochschulabschluss Verwaltungsbetriebswirtschaft oder (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, oder ähnlich) oder (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich des Informationsmanagements/E-Government oder (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich des Verwaltungsrechts/öffentliche Verwaltung (z. B. Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung) bzw. Bachelor of Laws – Good Governance oder ein vergleichbarer Abschluss, welcher dem DQR-Rahmen Niveau 6 entspricht
• Erfahrungen im Projektmanagement (Methoden, Tools etc.) und im Prozessmanagement (Standards, Konventionen, Tools etc.)
• technologische Kenntnisse (u.a. Basisdienste, Basiskomponenten, FIM-Standard)
• gesetzliche Kenntnisse im Digitalisierungskontext (z. B. Onlinezugangsgesetz (OZG), E- Government-Gesetz (EGovG)
• Grundkenntnisse im Change- und Anforderungsmanagement wünschenswert
• Grundkenntnisse im IT Service Level Management wünschenswert
• Berufserfahrung im Umfeld föderaler Verwaltungsstrukturen wünschenswert
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten sowie zum interdisziplinären und strategischen Denken
• Fähigkeit, technische Sachverhalte auch IT-fremden Gesprächspartner*innen nahe zu bringen

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• 30 Tage Jahresurlaub (im Einstellungsjahr anteilig)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Dienstradleasing
• Standortsicherheit Rostock

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

Bewerbungsfrist: 29.11.2024

Tätigkeitsaufnahme: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner: Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne! Herr Jonas Schwarz, Tel. 0381 381-1328

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.

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