Projektmanager : in Bauphase (m / w / d)

• Gesamtverantwortung aller laufenden und anstehenden Projekte ab Genehmigung
• Frühzeitige Bewertung von Implikationen durch Auflagen auf die Bauphase und Optimierung von Verträgen
• Koordinierung aller Projekte nach der Genehmigung und Gewerke zur Projektumsetzung
• Erarbeitung von Rückbaukonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sicherstellung von Abläufen gemäß Stage Gate Systematik
• Regelmäßige Projektbesprechungen mit den entsprechenden Abteilungen
• Budget- und Bauzeitenverantwortung
• Überführung der Projekte nach der Abnahme in den Betrieb

Das bringst Du mit :

• Abgeschlossenes Studium, Techniker im Bereich Ingenieurwesen oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefere Kenntnisse von Bauabläufen in der Windenergie
• Tiefere Erfahrungen im Multiprojektmanagement
• Verständnis für kaufmännische und juristische Themen
• Grundlegende MS-Office- Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Dir :

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen : Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Bei uns bist du gut aufgehoben : Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.

Attraktives Betriebsklima :

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
• Möglichkeit mobiler Arbeit

Persönliches Wachstum : Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.

Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen :

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt