Projektleiter Produktion - PLP- (w/m/d)

Verantwortung

• Der PLP verantwortet die bereichsübergreifende Kommunikation der zugewiesenen Projekte.
• In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Produktion werden Maßnahmen (Chancenmanagement) zur Unterschreitung des Budgets, Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der Termine entwickelt, umgesetzt und nachgehalten.

Aufgaben

• Vorbereitung und Organisation der kommerziellen, technischen, infrastrukturellen und qualitativen Anforderungen innerhalb der Produktion für die gesamte Projektlaufzeit.
• Vorgaben aus Projektplanung zu Arbeitsausführung, Arbeitsfortschritt, terminlichen Vorgaben sicherstellen und Prioritäten abstimmen.
• Reporting des Fortschritts zu Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben. Potentielle Störgrößen erkennen und Korrekturmaßnahmen initiieren.
• Erarbeitung und Initiierung von Maßnahmen zur Einhaltung der Termine, des Budgets sowie den Zeit- und Qualitätsvorgaben in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten während der gesamten Projektlaufzeit.
• Vorbereitung und Teilnahme an Projektbesprechungen/Auftragsreviews als Vertreter der Produktion über die gesamte Projektlaufzeit.
• Klärung und Analyse von projektbetreffenden Problemen sowie bereichsübergreifende Lösungsfindung und Zuarbeit auch bei Claims.
• Koordination der gesamten Terminkette in der Produktion projektbezogen.
• Pflege und Einfordern der zur Montage benötigten Vorgaben, Prüfpläne und Protokolle gemäß der Konfigurationsvorgabe.
• Zuarbeit zum Kennzahlensystem.
• Sicherstellung des qualitäts-, kosten- und termingerechten Produktionsablaufes.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Techniker Studium, bzw. Technischer Fachwirt, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in einem Produktionsbereich mit entsprechenden Projektmanagementkenntnissen.
• Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Kommunikationsstärke und hohe Durchsetzungsfähigkeit.
• Analytische und strategische Denkweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz.
• Deutsch- und Englischkenntnisse.

Kristina Keeding
HR Business Partner
+49 30 9191 1427