Projektleiter(in) (m/w/d) - Remote oder Hybrid in Deutschland

Haben Sie bereits Erfahrung mit der agilen Projektmethodik?
Haben Sie Erfahrung mit der Einführung eines ERP-Systems (Odoo-Erfahrung bevorzugt)?

Dann nehmen Sie sich bitte ein paar Minuten Zeit und lesen Sie über Ihren möglichen neuen Job.

Die Stelle ist in Hamburg, Berlin oder Norddeutschland zu besetzen.

Unser Kunde bietet innovative ERP-Produkte und Dienstleistungen für alle Arten von Unternehmen auf der ganzen Welt an.
Das Entwicklungsteam befindet sich in der Schweiz, Deutschland, Spanien und Polen. Sie werden in einem multinationalen und vielfältigen Umfeld arbeiten, wo Sie ermutigt werden, zu wachsen und zu lernen.

Als Projektleiter(in) arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und stellen sicher, dass alle Beteiligten zusammenarbeiten, um die Ziele des Projekts zu erreichen. Sie werden als Brücke zwischen Kunden und Entwicklern fungieren.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Leitung der erfolgreichen Implementierung der Unternehmenssoftware
2. Entwicklung von Projektplänen und Lösungsvorschlägen auf Basis von User Stories
3. Überwachung des Fortschritts der Projektleistungen
4. Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen während des gesamten Prozesses
5. Durchführung von Präsentationen und Workshops für Kunden

Um für die Rolle des Projektmanagers (m/w/d) geeignet zu sein, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

1. Studium der Informatik und/oder Betriebswirtschaftslehre oder entsprechende Arbeitserfahrung
2. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
3. Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten nach der agilen Methodik (vorzugsweise SCRUM oder Kanban)
4. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten gepaart mit Problemlösungskompetenz
5. Sehr gutes Englisch und Deutsch

Wunschanforderungen:

1. Kenntnisse der französischen Sprache
2. Erfahrung mit Python
3. Erfahrung mit Odoo

Unser Kunde bietet:

1. Eine moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
2. Gute Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Zugang zu internen und externen Schulungen)
3. Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
4. Vertrauen in Ihre Kompetenz, kein Mikromanagement
5. Team-Events

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