Project Supply Chain Leader (w/m/d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Project Supply Chain Leader (w/m/d) für unseren Standort in Bautzen. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Bautzen fertigen 1.200 Kolleg:innen S-Bahnen, Straßen- und Stadtbahnfahrzeuge sowie Hochgeschwindigkeitszüge mit Schwerpunkt auf Endmontage, Inbetriebnahme und Auslieferung. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff. In der Projektrolle des Project Supply Chain Leaders vertreten Sie die Supply Chain im Projekt und berichten an die internen Stakeholder.

Ihre Aufgaben:

1. Sie verantworten die Koordination der Supply Chain Aktivitäten in sämtlichen Projektphasen, vom Angebot bis zum Projektauslauf, und repräsentieren die Supply Chain im Project Core Team.
2. Entwerfen Sie Supply Chain Prozesse basierend auf den Projektanforderungen.
3. Optimierung & Einhaltung der Supply Chain Kosten (direkte Stunden, Verpackungskosten…).
4. Einrichten und Synchronisieren der Supply Chain Prozesse zu den Anforderungen.
5. Verantwortlich für die Durchführung und Sicherstellung, dass alle Bedingungen in Bezug auf Lieferantenlieferungen, Logistikflüsse, Bestandsrichtlinien und Systemmanagement erfüllt werden (auf Basis der definierten logistischen QCD-Ziele der Angebotsphase).
6. Identifizieren von Lieferanten- und Kapazitätsrisiken vor dem Business Award.
7. Sicherstellung, dass Business Awards mit Logistikspezifikationen einschließlich TCO-Ansatz durchgeführt werden.
8. Verantwortlich für das Bestehen der Gate-Reviews in Bezug auf die Supply Chain (DFQ).
9. Absicherung der Coverage im Projekt.
10. Beitrag und Vorbereitung von P&FM- und MPS-Meetings.
11. Koordination von Supply Chain Aktivitäten im Zusammenhang mit Planungsänderungen, Lieferantenänderungen oder technischen Änderungen mit erheblichen Auswirkungen auf die Kapazität oder Logistikabläufe des Lieferanten.
12. Zuarbeit des Umsetzungszeitpunkts von Änderungen (Rang), um übermäßige Bestände zu vermeiden.
13. Unterstützung der Supply Chain/Material Management bei kritischen Lieferproblemen bei Lieferanten.
14. Managen der Material Availability (missing parts), antizipieren Sie Materialknappheit (Coverage).
15. Koordinieren Sie alle Supply-Chain-Aktivitäten, um den Produktionsauslauf (missing parts) sicherzustellen und gleichzeitig Kosten und obsolete Bestände zu minimieren.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

1. Abgeschlossene mindestens 4-jährige Hochschulausbildung (Master/Diplom) mit Schwerpunkt Logistik / Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen.
2. Mehrjährige spezifische Berufserfahrung und Kenntnisse im industriellen Supply Chain Management und/oder dem Projektmanagement.
3. Sichere SAP-Kenntnisse (ERP Master Data, Purchase Order Management, BoM, NCR) und versierter Umgang mit MS Office.
4. Technisches Verständnis für die relevanten Bauteile und Verständnis der Einkaufs- und Logistikprozesse.
5. Team- & Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt, schnelle Auffassungsgabe, Agilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit.
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) und die Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher Dienstreisen.
7. Fähigkeit, sich schnell und effektiv mit einer Vielzahl von Themen auseinanderzusetzen.
8. Fähigkeit, die kritischen Punkte zusammenzufassen und zu fokussieren.
9. Ergebnisorientiert.

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.

Attraktive Vergütung (Tarifvertrag), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).

Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.

Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.

Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents.

Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Gesundheitstage, Massage- und Präventivangebote etc.).

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.