Project Quality & Safety Manager (w/m/d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Project Quality and Safety Manager Signaltechnik (w/m/d) für unseren Standort in Berlin.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In dieser Position koordinieren Sie die Qualitätsaktivitäten der Projekte und unterstützen das Projektteam in allen qualitätsrelevanten Themen, um die Projektsicherheit und Qualität während der gesamten Projektlaufzeit zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

1. Erstellung und Überwachung des Projektqualitätsplans gemäß den Vertragsanforderungen und Alstom-Prozessen, sowie Anleitung und Koordinierung der Projektteams und -gemeinschaft in allen Qualitätsangelegenheiten.
2. Unterstützung und Durchführung von Qualitätsinspektionen, Sensibilisierung für Qualitätsaktivitäten, sowie Unterstützung bei Audits und Organisation von Qualitätsschulungen.
3. Kontrolle und Gewährleistung der Konformität der Projektlieferungen, sowie Synchronisation mit dem SQ-Team für Produktions- und Lieferantenprozesse und Überwachung von REX in Risiken und Chancen.
4. Unterstützung der Projektteams und des Projektleiters bei Gate-Reviews, Aktionsplänen und Sicherstellung der Qualität und Sicherheit durch das Management von Nichtkonformitäten und Sicherheitsbewertungen.
5. Förderung der Problemlösung und Implementierung eines Systems für Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen zur Reduzierung von Nicht-Qualitätskosten und Steigerung der Effizienz der Qualitätsteams.
6. Unterstützung bei der regelmäßigen Berichterstattung durch Qualitätsindikatoren und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

1. Master- oder Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität, Garantie oder Test & Inbetriebnahme, vorzugsweise in komplexen Signaltechnik-Projekten.
3. Erfahrung im Umgang mit Qualitäts- und Problemlösungswerkzeugen, sowie im Projekt-, Änderungs- und Konfigurationsmanagement.
4. Bewusstsein für die im Projekt gelieferten Prozesse und Produkte.
5. Vertrautheit mit Branchenstandards, Gesetzen und Vorschriften.
6. Wünschenswerterweise Kenntnisse über Audit- und Assessment Management und CONQ Kenntnisse in technischer Analyse.
7. Fließend in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot – Was wir bieten

1. Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
2. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).
3. Modernes Büro mitten in Berlin mit bester Anbindung zum ÖPNV, flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.
4. Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
5. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
6. Kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents.
7. Teilnahme an Corporate Benefits.

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.