Project Management Office Lead (w/m/d)

• Verantwortung für die Steuerung aller Aktivitäten für die erfolgreiche Auswahl und Implementierung einer cloudbasierten HR Softwarelösung inkl. der Steuerung des externen Implementierungspartners
• Entwicklung einer Migrations-Roadmap unter Berücksichtigung der HR-internen Anforderungen sowie Ausgestaltung einer Governance-Struktur für den Umgang mit (Customizing)-Anforderungen
• Orchestrierung der für eine Implementierung notwendigen Vorbereitungen im HR Bereich, die du gemeinsam mit weiteren HR-Kolleg*innen vorantreibst
• Proaktives Management interner und externer Stakeholder, um eine erfolgreiche Implementierung in Time & Budget sicherzustellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien im Zusammenhang mit der cloudbasierten HR Softwarelösung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (z.B. Cloud Compliance, Betriebsrat)
• In Zusammenarbeit mit dem HR-Management, weiterer HR-Expert*innen und dem Tech-Bereich arbeitest du an einer langfristigen HR Tech-Strategie, um Effizienz und Wirksamkeit der HR-Prozesse zu optimieren

Must-have:

• Fundierte Projekterfahrung im (Tech)-Consulting oder HR-Transformation & Digitalisierung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Exzellentes Stakeholder-Management und erfolgreicher track-record in der Umsetzung von (Tech- und/oder HR)-Projekten in komplexen Umfeldern
• Grundlegendes Verständnis für operative HR-Prozesse
• Fähigkeit in lateralen Führungskontexten wirksam und zielorientiert zu führen, unterschiedliche Interessen zu moderieren und Konflikte zu managen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung und Expertise

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Implementierung cloudbasierter HR Softwarelösungen