Professur für „Ethnologie Südasiens

An der Fakultät für Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften der Universität Heidelberg ist die Stelle einer

Professur für „Ethnologie Südasiens“ (w/m/d)

Open rank: W1 mit Tenure Track auf W3 oder W3

ab dem Sommersemester 2026 zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an etablierte Wissenschaftler innen, wie auch an exzellente Early Career Researchers nach der Promotion. Im Fall einer erfolgreichen Bewerbung aus der ersten Gruppe, würde die Professur als W 3 besetzt; anderenfalls als W 1 mit Tenure Track. Tenure Track-Professuren werden an der Universität Heidelberg in der Regel zunächst auf sechs Jahre befristet und nach positiver Tenure-Evaluierung in eine W3-Professur auf Dauer überführt. Die Evaluationssatzung kann über die Homepage des Dezernats Personal abgerufen werden (www.uni-heidelberg.de/universitaet/beschaeftigte/karriere/tenure-track/.).

Die Position ist am Südasien-Institut (SAI) im Centrum für Asien- und Transkulturelle Studien (CATS) der Universität Heidelberg angesiedelt. Das dynamische Team des Südasien-Instituts arbeitet in einer unterstützenden, kollegialen Atmosphäre zusammen, die der persönlichen und berufliche Weiterentwicklung förderlich ist. Das SAI sucht einen/eine Professor in Open rank: W1 mit Tenure Track auf W3 oder W3, der/die:

• Über eine ausgewiesene disziplinäre Expertise in der Ethnologie Südasiens verfügt, die durch Publikationen in führenden internationalen Verlagen und anthropologischen Fachzeitschriften belegt ist und über solide Erfahrungen in der Feldforschung in Südasien verfügt
• Beiträge zu neu entstehenden Bereichen des Fachs geleistet hat
• Sich aktiv an theoretischen und methodologischen Debatten beteiligt
• Über Erfahrung in der Verbundforschung sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einwerbung von Forschungsgeldern von dritter Seite verfügt
• Forschungskompetenz in mindestens einer südasiatischen Sprache besitzt
• Bereit ist, in Forschung und Lehre mit anderen Disziplinen im SAI, dem Institut für Ethnologie, dem Heidelberger Centrum für Transkulturelle Studien (HCTS) und darüber hinaus zusammenzuarbeiten und sichtbare Schwerpunkte zu setzen sowie sich an das Field of Focus 4 der Exzellenzstrategie, Selbstregulation und Regulation: Individuen und Gesellschaften, und das Field of Focus 3 der Exzellenzstrategie, Kulturelle Dynamiken in Globalisierten Welten, anzuschließen
• In der Lage ist, Kurse auf BA- und MA-Ebene zu unterrichten und bereit ist, zur Entwicklung von Studienprogrammen beizutragen
• Deutsch im Beruf anwenden kann oder bereit ist, es zu lernen
• Bereit ist, sich aktiv in die universitäre Selbstverwaltung einzubringen

Voraussetzung für die Berufung auf eine Tenure-Track-Professur (W1) ist nach § 51 und § 51b des Landeshochschulgesetzes Baden-Württemberg ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ethnologie mit Schwerpunkt Südasien, eine herausragende Promotion und pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird. Darüber hinaus wird erwartet, dass der/die Kandidat in Veröffentlichungen vorweisen kann, die über das Promotionsthema hinausgehen. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche r Mitarbeiter in erfolgt ist, sollten Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Für die Berufung auf eine W3-Professur wird darüber hinaus gemäß § 47 Abs. 2 Landeshochschulgesetz die Habilitation, die erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt.

Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an den Dekan der Fakultät für Verhaltens- und Empirische Kulturwissenschaften der Universität Heidelberg und senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (studiendekanat@verkult.uni-heidelberg.de) wie folgt bis zum 04.12.2024 ein:

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen, zur Evaluationsatzung und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.

English version:

The Faculty of Behavioural and Cultural Studies at Heidelberg University invites applications for a

Professorship of “Anthropology of South Asia” (f/m/d)

Open rank: Tenure Track Professorship (W1 to W3) or Full Professor (W3)

starting in the Summer Term 2026.

The committee will consider applications from both established scholars and excellent early career researchers in the post-doc phase. In case of a successful application from the first group, the appointment would be at the W3 level; otherwise, it would be at the W1 level with a tenure track option. Tenure track professorships at Heidelberg University are initially limited to six years and, upon positive tenure evaluation, transition into a permanent W3 professorship. For more information on the German tenure-track system, compare: www.uni-heidelberg.de/universitaet/beschaeftigte/karriere/tenure-track/.

The position is located in the South Asia Institute (SAI), Heidelberg University at the Centre of Asian and Transcultural Studies (CATS). The South Asia Institute is home of a dynamic team where collaboration thrives in a supportive, collegial atmosphere that encourages personal and professional growth. The SAI seeks to appoint a Professor as open rank Tenure Track Professorship (W1 to W3) or Full Professorship (W3) who:

• Has demonstrated disciplinary expertise in anthropology of South Asia, evidenced by publications in leading international publishers and anthropological journals, with solid experience in fieldwork in South Asia
• Has made contributions to emerging areas in the field
• Is actively engaged in theoretical and methodological debates
• Has experience in collaborative research and an established record of successful applications for third party research funding
• Has research competence in at least one South Asian language
• Is willing to collaborate, through research and teaching, with other disciplines in the SAI, the Institute of Anthropology, the Heidelberg Centre for Transcultural Studies (HCTS) and beyond, and to set visible priorities as well as the Field of Focus 4 of the University’s Excellence Strategy, Self-Regulation and Regulation: Individuals and Societies, and the Field of Focus 3 of the University’s Excellence Strategy, Cultural Dynamics in Globalised Worlds.
• Has the ability to teach BA and MA level classes and is willing to contribute to developing study programs
• Can use German for work purposes, or is prepared to learn.
• Is willing to play an active role in university self-administration

In accordance with Article 51 and 51b Higher Education Act of the state Baden-Württemberg, the appointment to a tenure track professorship (W1) requires a completed degree of Anthropology with a focus on South Asia, an excellent doctorate, and pedagogical aptitude which has been proven through teaching experience. In addition, the candidate is expected to have publications that demonstrate expertise beyond the subject of the doctorate. If you have spent time employed as a research assistant (before or after your doctorate), this employment and the period of your doctoral studies combined should not exceed a period of six years. The appointment to a full professorship (W3) additionally requires either a Habilitation, a successfully evaluated junior professorship or equivalent qualifications (in accordance with Article 47 (2), Higher Education Act).

Please send your application by e-mail to the Dean of the Faculty of Behavioural and Cultural Studies at Heidelberg University (studiendekanat@verkult.uni-heidelberg.de) by December 4, 2024 including the following documents:

Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.