SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Die Squad Immobilienwirtschaft festigt, profitabilisiert und entwickelt die Lösungen der SI Gruppe für die Zielgruppe Immobilienwirtschaft, mit dem Ziel den individuellen Kundenbedarf zu erkennen und über nachhaltige Lösungen abzudecken. Als Product Owner (m/w/d) stellst Du die Erreichung der Squad-Mission, der Objectives & Key Results und des Kundennutzens sicher. In dieser Funktion bist du selbst dem Chapter Gewerbliche Sachversicherung zugeordnet und gehörst mit deiner Squad in den Tribe Lösung Kaufen Komposit.
Dein Aufgabengebiet
Definition der Arbeitsrichtung zur Erreichung der Squad-Mission bei kontinuierlichem Abgleich mit den Objectives & Key Results
Leitung strategischer Projekte, um die Versicherungsbestände in der Zielgruppe Immobilienwirtschaft zu entwickeln und zu profitabilisieren
Verantwortung für die Weiterentwicklung von Produktportfoliostrategien in der gewerblichen Immobilienwirtschaft sowie Planung und fachliche Begleitung von Aktionen
Aufzeigen von Kundenbedürfnissen und Sicherstellung der Kundenzentrierung im Squad
Kontinuierliche Priorisierung des Backlogs basierend auf aktuellen Erkenntnissen zur Maximierung des Wertbeitrages sowie Adressierung relevanter Abhängigkeiten
Beurteilung der Leistung der Squad-Mitglieder auf Basis der inhaltlichen Arbeit
Ausrichtung des eigenen Handelns entlang der agilen Prinzipien und Werte und Anwendung agiler Werkzeuge (u. a. Schreiben von Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien)
Verantwortung für den Einsatz des Squad Budgets (Maximierung des Return on Invest)
Bei uns
kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
bekommst du 40€ vermögenswirksame Leistungen
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
ist deine Verpflegung durch Betriebsrestaurant, Cafeteria oder Spätverpflegung sichergestellt
Du
hast ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichen und / oder mathematischen Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im Produktmanagement / Produktmarketing oder einer vergleichbaren Funktion
hast idealerweise Versicherungserfahrung (nicht zwingend erforderlich, die Fachexpertise bringt das Team mit)
hast idealerweise erste Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projekten (Projektleitung bzw. Teilprojektleitung)
verfügst über praktische Erfahrungen mit analytischen und agilen Tools und Methoden sowie Erfahrung in der Schnittstellenabstimmung
besitzt Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle
bist sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten
besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Überzeugungskraft sowie den Willen zur Durchführung eines agilen Projektes
Ansprechpartnerin
Lena Mörchen
+49 231 135-4434
Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte klicke dazu auf den „“-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr Verfügbarkeitsdatum an.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 25872
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.