Product Manager Private Label (m / w / d) Sales B2C

Aufgaben:

• Selbstständige Betreuung unserer Einzelhandelskunden im Segment Private Label mit dem Fokus auf den Produktgruppen Konfitüren, Fruchtaufstriche und süßen Cremes
• Neu- und Weiterentwicklung von Private-Label-Konzepten und Produkten sowie laufende Optimierung der Produktgruppen unter Berücksichtigung der betrieblichen sowie kundenseitigen Anforderungen
• Übernahme der Projektleitung im Rahmen der prozessgemäßen Produktentwicklung, inklusive der Erstellung und Nachverfolgung von Projektplänen und Timings
• Laufende Beobachtung und Analyse des Marktes
• Briefing externer Marketing-Agenturen hinsichtlich Verpackungslayout und Claims
• Abstimmung, Freigabe sowie Versand von Druckunterlagen
• Koordination der termingerechten Übertragung der Rezeptur- und Packmittelentwicklung an unseren Produktionsbereich
• Erstellung von Produkt- und Kundenpräsentationen
• Bearbeitung von Artikelpässen
• Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams im Sales Support sowie im Key Account Management

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing / Vertrieb oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Erfahrung im Produktmanagement in einem Unternehmen der Konsumgüter- oder Lebensmittelindustrie oder im Handel, idealerweise im Segment Private Label
• Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von fachbereichsübergreifenden Projekten
• Freude an der laufenden Weiterentwicklung des Marktes für FMCG sowie ein Gespür für Trends und neue Anforderungen des Einzelhandels sowie der Konsumenten
• Versierter Umgang mit Marktforschungs- & Analysetools
• Strukturierte sowie ergebnis-, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen verbunden mit guter Anpassungsfähigkeit an abwechslungsreiche Aufgabenfelder
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Vorteile & Benefits:

• 38-Stunden-Woche
• Aus- und Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärztlicher Dienst
• Bis zu 72 Tage Mobiles Arbeiten pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement & Krankenzusatzversicherung
• Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine