Praktikum People & Culture (HR Management, Recruiting & Unternehmenskultur) (all genders)

Deine Aufgaben

PEOPLE & CULTURE: Als Teil unseres People & Culture Teams erhältst du Einblicke in viele relevante Themen rund um HR und Unternehmenskultur im schnelllebigen E-Commerce und Agentur-Umfeld.

ACTIVE SOURCING: Dein Schwerpunkt liegt bei der Direktansprache potenzieller Kandidat*innenn. Basierend auf unseren Suchprofilen findest und kontaktierst du passende Kandidat*innenn über soziale (Business-)Netzwerke und trägst damit aktiv zum Wachstum unseres Teams bei.

PEOPLE OPERATIONS: Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im People Management, aber auch bei der Kommunikation mit Bewerber*innen und der Koordination von Prozessen.

INTERNE ENTWICKLUNG: Du bist in die Weiterentwicklung aktueller Themen rund um unser Recruiting und unserer Unternehmenskultur involviert. Du beschäftigst dich mit Relationshipbuilding und Employer Branding und unterstützt unser Team bei der kreativen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Kanäle.

PROJEKTMANAGEMENT: Durch strategisches und operatives Arbeiten bist du aktiv daran beteiligt, vielseitige Projekte gemeinsam mit unserem People & Culture Team anzustoßen und umzusetzen.

Dein Profil

STUDIUM: Du studierst oder besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Hintergrund. Für dein Praktikum hast du 6 Monate Zeit.

ERSTE BERUFSERFAHRUNG: Idealerweise konntest du bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit im Bereich HR, bestenfalls im Recruiting, sammeln.

ORGANISATIONSTALENT: Du findest dich schnell in neue Themengebiete ein, arbeitest äußerst strukturiert und zuverlässig, bringst neue Ideen mit und behältst dabei immer den Überblick über deine laufenden Tätigkeiten und Projekte.

HANDS-ON MENTALITÄT & MOTIVATION: Du arbeitest lösungsorientiert, siehst Herausforderungen als Chancen an und bist stets motiviert deine Kenntnisse zu erweitern. Du traust dir zu auch selbst Interviews mit Bewerbenden zu führen.

SPRACHE: Exzellente Kommunikation in der deutschen Sprache ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du sprichst außerdem fließend Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.

Als Startdatum würde für uns Mitte Juli oder Mitte August infrage kommen.