Praktikum im Bereich Personalentwicklung mit Fokus auf Talent Management (f/m/d)

Aufgaben

1. Du unterstützt bei der Konzeption von Entwicklungs- und Auswahlverfahren.
2. Du erstellst Gremienunterlagen (Präsentationen, Entscheidungsvorlagen etc.).
3. Du recherchierst eigenständig zu aktuellen Top-Trends im Talentmanagement.
4. Du unterstützt die Talent Management Kommunikation bei Themen wie Karriereentwicklung und -planung.
5. Du übernimmst eigenständig Projekte.

Anforderungen

1. Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
2. Leidenschaft für Talent Management und Personalentwicklung.
3. Kenntnisse oder erste Erfahrungen im Talent Management oder der Personalentwicklung wünschenswert.
4. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortung und organisatorische Fähigkeiten aus.

Sonstiges: Auch als Werkstudententätigkeit möglich.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

Vorraussetzung: gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität.
Beginn: ..4.
Dauer: 5-6 Monate.
Arbeitszeit: Vollzeit (h/Woche).
Arbeitsbereich: Corporate Functions.
Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.