Praktikum - HR Students Management (m/w/d) - REF67424A

• Vollzeit
• Legal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0015)
• Arbeitszeit: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

Stellenbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort in Hannover-Stöcken bieten wir ab Mai 2025 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Das Praktikum umfasst idealerweise einen Zeitraum von 6 Monaten.

Neben der hauptsächlichen Aufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Möglichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen.

Die folgenden Tätigkeiten stehen hierbei im Fokus:

• Mitarbeit im lokalen Students Management
• Ausschreibung und Besetzung der Stellen
• Durchführung der Einstellungsprozesse
• Betreuung der Studierenden vor Ort
• Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben der Personalabteilung sowie Unterstützung / Begleitung des HR Business Partner & Spezialisten-Teams

Die folgenden Anforderungen sind ebenfalls wichtig:

• Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Attraktive Vergütung
• Einblick in die Tätigkeiten einer großen Personalabteilung
• Eigene Verantwortung und du wirst ein vollwertiger Teil unseres motivierten Teams
• Eine offene und spannende Unternehmenskultur mit Mitarbeitern aus über 75 verschiedenen Nationen erwartet dich
• Flexible Arbeitszeiten
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!