Praktikum HR Digitalisierung

Deutsche Telekom AG
Germany
EUR 20.000 - 40.000
Jobbeschreibung

Aufgabe

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

  • Durchführung von Recherchen, Analysen, Machbarkeitsstudien und Benchmarks zu Apps und Mobile Services
  • Mitarbeit in App-Projekten von der Idee bis zum RollOut
  • Erstellung von Präsentationen, Mitarbeiterkommunikation und Marketingangängen
  • Mitarbeit bei Allgemeinprojekten
  • Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung künftiger Mobile Services

Profil

Du studierst idealerweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Du bist teamorientiert und engagiert
  • Du bist ziel- und ergebnisorientiert
  • Du hast Freude daran, in einem freundlichen, kollegialen Umfeld mit Kollegen (m/w/d) an neuen Ideen und Umsetzungslösungen zu arbeiten

Über uns

Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

Deutsche Telekom Services Europe SE

Die Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE), Friedrich-Ebert-Allee 140, 53113 Bonn, ist ein Shared Service des Konzerns Deutsche Telekom. Die DTSE erbringt als effizienter und kompetenter Partner Dienstleistungen für die Deutsche Telekom AG und deren Beteiligungen, insbesondere in den Themen Finanzen, Einkauf und Personal.

Der Bereich HR Portals & Touchpoints konzipiert und verantwortet u.a. mitarbeiterorientierte Apps und Mobile Services. Schwerpunkt ist hierbei die Automation und Digitalisierung von HR-Prozessen. Von der Idee, über die Machbarkeitsanalyse, die Gestaltung (Look & Feel) bis zur Umsetzung, dem RollOut sowie der Kommunikation und dem Marketing, erfolgt durch uns die gesamte Projektsteuerung. Der Sicht des Anwenders der mobilen Lösungen kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu (Customer Centricity). Bei der Entwicklung der Mobille Solutions vertreten wir auch die fachseitigen Anforderungen und es erfolgt eine enge und agile Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, die nach unseren Gestaltungsvorgaben die Lösungen entwickeln.

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