Praktikum Entrepreneur in Residence (all genders)

Kertos Intro

Kertos gehört zu den dynamischsten und am schnellsten wachsenden Compliance-Startups in Europa. Unterstützt von führenden VCs, renommierten Business Angels und Fördermitteln in Millionenhöhe durch die Europäische Union für unsere wegweisende KI-Technologie sind wir optimal aufgestellt, um den rasant wachsenden Compliance-Markt zu dominieren.

Mit Kunden wie Enpal, Grohe, A&O Hostels oder Blacklane setzen führende Unternehmen auf unsere innovative Plattform. Der Compliance-Markt wächst jährlich um 20 %, und mit bevorstehenden Regulierungen wie dem AI Act, NIS2 und DORA sind wir perfekt positioniert, um zum europäischen Marktführer zu avancieren.

Bei Kertos schreiben wir nicht nur eine einzigartige Wachstumsgeschichte, sondern haben auch die einmalige Gelegenheit, eine der europäischen Kernbranchen aktiv mitzugestalten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Compliance!

Your purpose at Kertos

Calling all future founders! Lerne als Entrepreneur in Residence bei Kertos das Handwerkszeug für deine eigene erfolgreiche Gründung. Unsere Vision ist es, Europas führende Compliance-Automatisierungslösung zu werden. Deshalb bereiten wir in 2025 auf eine Series-A-Finanzierungsrunde vor. Werde in dieser spannenden Wachstumsphase Teil unseres Growth Teams und sammle wichtige praktische Erfahrungen. In dem Praktikum arbeitest du eng mit unserem Growth Team sowie unserem Co-Founder und CEO Kilian zusammen, übernimmst eigene Projekte und treibst unser Wachstum auf vielfältige Weise voran.

Dein Aufgabenbereich:

• Du entwickelst und setzt Wachstumsstrategien um, die uns zur Series A und darüber hinausführen.
• Du analysierst die Ergebnisse unserer Go-To-Market-Aktivitäten, leitest Handlungsempfehlungen ab und verbesserst unsere operativen Prozesse.
• Du überwachst und berichtest über KPIs, um datengetriebene Entscheidungen für die Skalierung unserer Sales-Aktivitäten zu treffen.
• Du entwickelst Methoden, um Leads auf uns aufmerksam zu machen, und setzt diese erfolgreich um.

The skills, motivation, and mentality you should bring

• Du hast mindestens vier, idealerweise bis zu sechs Monate Zeit
• Du bist motiviert, etwas Neues von Grund auf aufzubauen und scheustdich nicht, mit anzupacken
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung durch andere Praktika oderWerkstudierenden-Jobs in wachstumsstarken B2B SaaS-Startupsgesammelt
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Why Kertos

• Steile Lernkurve:Bei uns bekommst du volle Verantwortung ab Tag 1, pushst selbstständig Themen voran und lernst so jede Menge
• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden
• Europäische Förderung in Millionenhöhe: Die EU hat unsere KI-Forschung mit insgesamt über 2 Millionen Euro finanziert
• Regelmäßiges Feedback:Wir leben eine offene Feedbackkultur mit regelmäßigen 1-1s und 360-Grad-Feedback-Zyklen
• Volle Flexibilität:Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder Homeoffice – wir sind flexibel und du happy!
• Starkes Onboarding:Keine Ahnung von Compliance und deren Automatisierung? Kein Problem, wir machen aus dir eine*n Expert*in und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite
• Für Sportsfreunde*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für deinen sportlichen Ausgleich zum Uni- und Arbeitsalltag
• Mental Health: In Zusammenarbeit mit Likeminded legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit
• Teamwork makes the dream work:Wir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, und auch über die Arbeit und verschiedene Standorte hinaus jede Menge Spaß zusammen hat

Sounds like you are the one we’ve been looking for?

Perfekt! Dann bewirb dich jetzt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich schon ganz bald kennenzulernen.

Falls du Fragen hast, melde dich jederzeit bei unserem People & Culture Team.