Praktikum bei Group Sustainability (ESG Governance & Disclosure Team) (m/w/d)*

Firma
Munich Re
Standort
München, Deutschland

Unsere Abteilung „Group Sustainability“ ist konzernweit für die strategische Weiterentwicklung des Themas Nachhaltigkeit verantwortlich und unterstützt die Umsetzung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dies umfasst unter anderem die Entwicklung der ESG-Strategie der Gruppe und die Beratung des ESG-Komitees zu strategischen Themen im Bereich Nachhaltigkeit. Ebenfalls unterstützt die Abteilung die Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten (ESG-Kriterien) in das Versicherungsgeschäft sowie die Kapitalanlage und ist verantwortlich für die inhaltliche Koordination bei der Erstellung von ESG-Ratings. Darüber hinaus verantworten wir die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung sowie die Weiterentwicklung und Implementierung eines konzernweiten Umweltmanagementsystems.

Das Team „ESG Governance & Disclosure“ innerhalb der Abteilung „Group Sustainability“ unterstützt die gruppenweiten ESG-Steuerungsgremien, ist verantwortlich für die freiwillige Offenlegung von Nachhaltigkeitsthemen (z.B. auf der Website) und das Management der priorisierten ESG-Ratings von Munich Re. Darüber hinaus ist das Team für die Weiterentwicklung der ESG-Rating- und Reporting-Strategie der Münchener Rück Gruppe verantwortlich.

Wir suchen ein kommunikationsfreudiges Teammitglied mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer Leidenschaft für Nachhaltigkeit und einer hohen Motivation für das Arbeiten in Projektteams, das sich den folgenden Herausforderungen stellt:

Ihre Aufgaben

1. Mitarbeit im „ESG Governance and Disclosure“ Team ab Anfang 2025 und für ca. 6 Monate (Details nach Absprache).
2. Unterstützung durch aktive und möglichst eigenverantwortliche Mitarbeit, zum Beispiel bei:

• der Weiterentwicklung unserer konzernweiten Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Richtlinien.
• der Bereitstellung von Feedback für ESG-Ratingagenturen, unter anderem durch Zusammenführen von Informationen aus unterschiedlichen Bereichen der Gruppe.
• der Weiterentwicklung der ESG-Rating- und Offenlegungs-Strategie der Munich Re Gruppe, auf Basis einer eigenständigen Best-Practice-Analyse.
• eigenständigen Recherchearbeiten zu relevanten Fachthemen und regulatorischen Anforderungen im Kontext der zuvor genannten Aufgaben.
• Projektaufgaben und der direkten Zusammenarbeit mit dem Projektleiter (z.B. Projekt „Materialitätsanalyse“).

Ihr Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften und/oder Geisteswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaft oder Kommunikationswissenschaften).
• Analytische Kompetenzen und schnelle Auffassungsgabe.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Offen, kommunikationsfreudig und teamorientiert.
• Strukturierte, selbständige, präzise und verbindliche Arbeitsweise.
• Sehr sicherer Umgang mit Microsoft-Office und Office365-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint).
• Kenntnisse von relevanten Themen, Begriffen und Standards im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder ESG-Ratings von Vorteil.
• Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit.
• Offenheit für den Umgang mit KI-Tools.

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.