Praktikanten Global Markets - FX Overlay (m / w / d)

Sei unter den ersten Bewerbenden.
HSBC Continental Europe S.A., Germany
Duisburg
EUR 20.000 - 40.000
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Vor 6 Tagen
Jobbeschreibung

Die Theorie beherrschst Du perfekt. Und die Praxis? Bei HSBC Deutschland machen wir Dich bereit für die Finanzwelt! Sei bei uns von Anfang an Teil eines Teams, unterstütze Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern und arbeite an Deinen eigenen Projekten. Wir bieten Dir Freiraum und Eigenverantwortung: lerne HSBC bereits im Studium kennen und finde heraus, was für Dich möglich ist.

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab Juli 2025 für die Position:

  1. Mitwirkung beim Management von Währungsrisiken im Rahmen von Kundenmandaten
  2. Unterstützung bei Risikoanalysen und Szenario-Modellierungen
  3. Erstellung von Kundenpräsentationen im Bereich FX-Risikomanagement für institutionelle Investoren und Firmenkunden
  4. Trade-Support und Unterstützung beim Handel von FX-Derivaten
  5. Analyse und das Reporting bestehender Portfolios
  6. Unterstützung des Teams FX Overlay im anspruchsvollen Tagesgeschäft auf dem Trading Floor
  7. Fortgeschrittenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, der (Wirtschafts-)Mathematik oder einer verwandten Fachrichtung
  8. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Applikationen, insbesondere Excel
  9. Idealerweise gute Kenntnisse des Kapitalmarktgeschäftes sowie der theoretischen Grundlage des Portfoliomanagements
  10. Ausgeprägtes statistisches Verständnis und quantitative Fähigkeiten
  11. Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  12. Vielfältiger Praxiseinblick: Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, sowie die Möglichkeit Dich auszuprobieren und zu orientieren.
  13. Business Rotation: Als Praktikant (m / w / d) oder Werkstudent (m / w / d) hast Du die Möglichkeit einen Tag pro Monat Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern.

Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.

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