Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Industrial Engineering - I 4.0 (ab März 2025)

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Ab März 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Industrial Engineering – I 4.0 (ab März 2025)

Ihre Herausforderung

• 3D-Fabrikplanung (Layout und optional Simulation) von neuen Fertigungslinien
• Auslesen von Prozessdaten aus Maschinen über Node-RED/Python
• Erstellen von SQL-Abfragen
• Erstellen von Datenvisualisierungen in Grafana
• Unterstützung der Kollegen in der Datenauswertung mit Excel, Power BI, o. Ä.
• Dokumentation
• Versuchsplanung und Durchführung

Ihre Qualifikation

• Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Elektrotechnik o. Ä.
• Immatrikulation an einer Hochschule
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Aufgabenschwerpunkte wünschenswert:
  • Visual Components (3D-Fabrikplanungssoftware)
  • Node-RED
  • Grafana
  • SQL (SQL Server 2019)
  • Python

Ihre Benefits

• Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
• Networking – für Ihre zukünftige Karriere
• Betriebskantine – für erholsame Pausen

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.