Praktikant Strategischer Einkauf (w/m/x)

Praktikant strategischer Einkauf (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich strategischer Einkauf. Als Schnittstelle zwischen den operativen Einkaufsabteilungen für Interieur/Exterieur und unserem Top Management steuern wir die Materialkosten der Fahrzeuge. Dazu benötigen wir nicht nur Expertise im Controlling oder Einkauf. Wir wollen die Digitalisierung voran treiben im engen Austausch mit den operativen Bereichen.

Was erwartet dich?

1. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du unser Team in der Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Einkauf und Lieferantennetzwerk Interieur und Exterieur.
2. Kennzahlenanalyse zur Dateninterpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
3. Erstellung von Berichten und Vorlagen für das Top-Management.
4. Implementierung und Weiterentwicklung von Digitalisierungssystemen.
5. Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang.
6. Hohes Maß an Sorgfältigkeit und Qualitätsbewusstsein.
7. Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
8. Sicheres Auftreten.
9. Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Power Point, VBA-Kenntnisse von Vorteil).

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.