Praktikant strategischer Einkauf Motorrad (w/m/x)

Praktikant strategischer Einkauf Motorrad (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Strategischer Einkauf Motorrad. Wir sind ein dynamisches und internationales Team bei BMW Motorrad und verantworten die Planung, Steuerung und Strategie für den BMW Motorrad Einkauf. Die Projektarbeit gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und die Lenkung der Lieferantenauswahlprozesse.

Was erwartet dich?

• Du hilfst bei der Planung und Vorbereitung von Kostenbewertungen.
• Unterstützung bei der Erarbeitung internationaler Einkaufsstrategien sowie Mitarbeit in der Gremiensteuerung.
• Einbindung in Lieferantenvergaben und Verhandlungen.
• Unterstützung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Einkaufsressorts sowie Mitarbeit bei einkaufsspezifischen Prozessen und Projekten.
• Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft sowie die Vorbereitung und Unterstützung bei Workshops und Team-Building Tagen runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.
• Mithilfe bei der Digitalisierung unserer Einkaufsprozesse und Etablierung von Maßnahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten.
• Mitwirken beim Implementieren der Nachhaltigkeitsstrategie im Lieferantennetzwerk.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.